Karrieremuligheter

Lærlinger i Elkjøp Norge følger en intern opplæringsplan, hvor ansvaret for opplæring er delt mellom faglig leder lokalt og opplæringskontoret sentralt. Dette vil si at dere får praktisk opplæring i varehuset, mulighet til å gjennomføre e-læringer samt. deltakelse på Nordens største elektronikkmesse – CAMPUS. Elkjøp Norge opplæringskontor arrangerer også flere samlinger i løpet av læretiden, både digitale via Microsoft Teams og fysiske i Oslo. Gjennom samlinger, innleveringsoppgaver og praktisk deltakelse på varehuset vil dere være godt forberedt til fagprøven.

Kulturen vår er viktig for oss, og stort sett alt du gjør som ansatt i Elkjøp kan rotes i våre tre hovedpilarer: Ansvarlighet, engasjement og effektivitet. Hvert varehus i Elkjøp Norge har av den grunn en unik kultur og miljø. Som lærling i et av våre varehus må du være forberedt på å jobbe både dagtid, kveldstid og i helger. Ved ordinært læreløp lønnes lærlinger med en faglært årslønn fordelt på to år, hvorav 40% første året og 60% andre året. 

Alle lærlinger i Elkjøp Norge er med i bonusprogrammet som gjelder for medarbeidere i Elkjøp Norge AS. Her får dere mulighet til å få utbetalt en bonus basert delvis på butikkens resultater og delvis fra egne prestasjoner.

Som lærling i Elkjøp Norge har du mulighet til å kjøpe varer til personalpris. Personalkjøpsordningen er personlig og gir deg og din nærmeste familie rett til innkjøp av alle varehusets varer som kan selges til personalpris, dvs. innkjøpspris pluss mva.  

Alle ansatte i Elkjøp Norge AS, inkludert lærlinger, er automatisk med i helse- og gruppelivsforsikringene våre. Dette innebærer blant annet tilgang til lege-appen KRY. Alle nye ansatte meldes også inn i pensjonsordningen fra første arbeidsdag hvis du er medlem i Nav pensjon (Folketrygden).