Mangfold i Elkjøp
Vi skal fremme en kultur som feirer mangfold og likestilling.
I Elkjøp skal vi ha en arbeidsstyrke som gjenspeiler samfunnet med hensyn til kjønn, alder, legning og etnisitet på alle nivåer i organisasjonen. Vi skal fremme en kultur som feirer mangfold og oppmuntrer til kulturell bevissthet og sosial rettferdighet.
Rett til å være deg selv!
I Elkjøp skal du bli tatt i mot uansett hvem du er! Vi skal vise genuin aksept og åpenhet for alle våre medarbeidere.
Ledelsesansvar
Likestilling, kjønnsbalanse og mangold er et ledelsesansvar og skal løftes fram på ledermøter og i regionsmøter med butikkledelsen.
Målsetting
Elkjøp har et mål om å at 35 % av våre ansatte skal være kvinner og vi skal ha 25 % kvinnelige ledere innen 2025.
Aktivitet og Redegjøringsplikt rapport 2022
Er Elkjøp en inkluderende arbeidsplass?
«Når jeg søkte hos Elkjøp tenkte jeg at dette ikke kommer til å gå, fordi jeg ikke snakker så bra norsk. Så tenkte jeg hvorfor ikke, jeg sender inn en søknad og prøver allikevel. Etter to uker fikk jeg jobb hos Elkjøp og det føltes veldig inkluderende!»
Markelian, selger